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Optez pour un "quick win" en gestion des identités !

Par : Tjeerd Seinen 12 janvier 2010

Les organisations reconnaissent désormais la nécessité d'une solution de gestion des identités. Cela est principalement motivé par les exigences de conformité et d'audit. Cependant, les organisations sont très réticentes à mettre en œuvre une solution de gestion des identités. Comment l'expliquer ?

La réponse à cette question est simple. Dans de nombreux cas, un environnement stratégique de gestion des identités s'accompagne d'un long cycle de mise en œuvre; plusieurs consultants, chefs de projet et de nombreuses démarches administratives et organisationnelles inhérentes à tout projet IT. Sans parler du prix pratiqué par certains fournisseurs. À mon sens, un projet de gestion des identités (IDM) permet de poser très rapidement et simplement une première étape vers une gestion des identités complète.

Dans une telle première étape, il est par exemple possible de réaliser une connexion entre un système RH et Active Directory. Les changements de fonction et les entrées ou sorties de collaborateurs au sein d'une organisation peuvent être entièrement et automatiquement synchronisés dans Active Directory. Une première étape peut faire en sorte que les comptes utilisateur soient créés immédiatement et que le compte de base (par exemple Exchange et Office) soit immédiatement disponible pour le collaborateur. Résultat: une réduction significative des délais et une productivité accrue des collaborateurs.
Et la première étape vers un environnement stratégique de gestion des identités est ainsi franchie. En quelques semaines seulement. Vous pouvez ensuite développer cet environnement de manière progressive, avec par exemple la gestion des workflows, le RBAC ou l'audit.

Par expérience, je sais que 20 pour cent de l'effort génère 80 pour cent du résultat. Mon conseil est donc: supprimez le superflu et optez pour le quick win.

En savoir plus sur les possibilités de la gestion des identités sur: complexité de la gestion des comptes utilisateurs des employés au sein d'une organisation

Tjeerd Seinen

Écrit par :
Tjeerd Seinen

Depuis plus de 20 ans, Tjeerd Seinen travaille en tant que gestionnaire de compte technique chez Tools4ever. Il a une expérience à la fois technique et commerciale et est donc capable de convertir les opportunités de marché en fonctionnalités pour les produits et les services de conseil.